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Peter F. Drucker, padre del 'management'

Las teorías sobre la práctica empresarial de este autor vienés han sido unas de las más influyentes de la segunda mitad del siglo XX y todavía están de plena actualidad en el XXI. Es el gran gurú de la gestión, el inventor de la ciencia de la 'Administración de Empresas'.

Sergio Saiz. Madrid
"Se considera que Peter Drucker tiene un talento excepcional. Sus conferencias son multitudinarias, sus seminarios objeto de culto. Dondequiera que vaya, suscita tanta admiración como una estrella de cine. Sus enseñanzas y sus numerosos libros han determinado las concepciones pasadas y presentes en torno a la dirección de empresas. Y condicionarán las futuras. Dirección y liderazgo son los pilares de su extensa obra". Con estas palabras presentaba la prensa y los moderadores a Peter Ferdinand Drucker, durante sus intervenciones.

Considerado el padre del management moderno, Peter Drucker es el más influyente observador de la realidad empresarial del siglo XX. De él se decía que detestaba los halagos, que era una persona llana y sencilla. Sus amigos le consideraban un visionario, y lo definían como alguien mordaz y vital.

Su legado intelectual incluye ideas como la descentralización de las grandes organizaciones y la gestión por objetivos, además de varios estudios sobre alianzas, asociaciones, contratos o externalización de procesos.

En su opinión, el management es "parte de los hombres, pues tiene que ver con la gente, sus valores, su crecimiento y desarrollo, su estructura social, la comunidad en que viven y hasta con temas espirituales".

Una de sus ideas más originales fue el autogobierno de la comunidad de empresa, es decir, un esquema en el que los empleados, los equipos de trabajo y los grupos de empleados asumen las responsabilidades de la dirección en áreas tales como la estructura del trabajo, la realización de las principales tareas y la gestión de los asuntos de la comunidad (turnos de trabajo, vacaciones, beneficios, etc.).

En numerosas ocasiones, Drucker explicó que, haber sido el creador de la disciplina de la Dirección Empresarial se debe a una mera casualidad: él fue el primero. General Motors le permitió observar de cerca ciertos planteamientos en las prácticas de Dirección de Empresa en 1943. Entonces, decidió reunir todas sus conclusiones en un libro, Concept of a corporation, que en poco tiempo se convirtió en obra capital: era la primera vez que se trataba una gran empresa como si fuera una institución política y social.

Para Drucker, son los directores de las empresas, y no los académicos, quienes realizan sus aportaciones a la ciencia del management.

Por ese motivo, admiraba a Alfred Sloan, arquitecto de los años dorados de General Motors, y a Jack Welch, ex director de General Electric.

¿Quién era Drucker?
En 2005, el diario Financial Times publicaba los resultados de una encuesta entre mil directivos. Se les preguntaba por el escritor de negocios que mayor influencia había ejercido sobre ellos. El primer lugar de ese ránking estaba reservado para Peter Drucker.

Este economista, que acuño el término privatización, nació en Viena (Austria) el 19 de noviembre de 1909. Se doctoró por la Universidad de Francfort en derecho público e internacional. Ejerció como periodista económico en una gaceta local. En 1933, tuvo que trasladarse a Londres, escapando del nazismo a causa de la prohibición por el régimen de uno de sus ensayos.

Durante su estancia en Reino Unido, trabajó para un banco, hasta que se marchó a Estados Unidos, en 1937. Seis años después, consiguió la nacionalidad estadounidense. Enseñó economía y política en el Bennington College de Vermont. De 1950 a 1971, fue profesor en la Escuela de Postgrados en Negocios de la Universidad de Nueva York. En 1970, se estableció en California, donde ayudó a crear la Claremont Graduate University, siendo profesor de ciencias sociales y administración en dicha institución desde 1971 hasta 2003, y consejero de estudios hasta su fallecimiento.

En 1939, publicó su primera obra en Estados Unidos. Fue autor de un total de 39 libros de gestión, estrategias de mercadotecnia e innovación. Algunos de los más famosos son: The Concept of the Corporation (1946), The Practice of Management (1954) y The Effective Executive (1964).

Dando cabida a su lado más polifacético, Drucker se adentró en el campo de la novela. Su última obra, escrita conjuntamente con Joseph Maciariello, ha sido publicada este año, a título póstumo, bajo el título de El ejecutivo efectivo en acción. También, fue columnista, desde 1975 a 1995, de Wall Street Journal y asiduo colaborador de la revista Harvard Business Review.

Hasta el final
El 9 de julio de 2002, Peter Drucker recibió la medalla de la Libertad, como reconocimiento a la influencia de sus argumentos en las estrategias de grandes empresas. Entre ellas, cabe destacar General Electric, Intel o Microsoft.
A título privado, había fundado la Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Managemet, que desde 2003 se denomina Leader to Leader Institute.

Se mantuvo en activo toda su vida y nunca abandonó el trabajo como consultor en gestión, además de la publicación de artículos.

Incluso, a la edad de 95 años, seguía practicando deporte, como la natación, para mantenerse en forma.

Drucker falleció el 11 de noviembre de 2005, una semana antes de cumplir los 96 años de edad, en su domicilio de Claremont (California).

Para aquellos que quieran conocer más en profundidad la personalidad de este gran gurú del management, está disponible una autobiografía de 1979, titulada Adventures of a Bystander. Además, la cadena de televisión CNBC elaboró un documental biográfico sobre Drucker que llegó a emitir hasta un total de diez veces, entre el 24 de diciembre de 2002 y el 3 de enero de 2003, gracias al éxito que cosechó.

12 comentarios

Nancy Karina Cárdenas Rodríguez GPO:234 -

Es primera vez que escucho sobre este personaje la verdad quede impactada al saber que influye mucho sobre los grandes empresarios, me gusto conocer un poco de el eso me anima a investigar mas .

Es una persona con mucho conocimiento que nos ha dejado un gran legado.

Nancy Karina Cárdenas Rodríguez GPO:234 -

Es primera vez que leo sobre este personaje y la verdad quede impacatada con todo su conocimiento ,el saber que es una persona muy influyente sobre los grandes empresarios eso me motiva abuscar mas sobre el .

Una persona con mucho conocimiento que nos ha dejado un gran legado.

gustavo adolfo valencia pulido -

me parece interesenta el saber acerca de un personaje tan importante como lo fue peter drucker que fue uno de los uqe revoluciono la forma de aplicar el mannagement y como hasta nuestros tiempos se siguen utilizando sus diferentes teorias .
en lo personal siento qeu seria de mucha ayuda para nosotros como lic. en negocios internacionales el leer algunas de las obras de este autor para poder entender los diferentes problemas a los que podriamos enfrentarnos .

Julio Minjares 472 -

El Sr. Petre Drucker es todo un personake en el ambito de la administracion segun lei en este articulo, creo que si lo habia escuchado en otra parte, pero es indiscutible su gusto por el ambito administrativo y de como lograr obtener resultados de una manera que no era muy comun emplear en aquellos entonces, el poder llevar a una empresa o a un departamento dentro de la misma con amplos conocimientos, ademas que escapo de los nazis

Fernando Haupt Gutierrez -

definitivamente un autor muy interesante, con obras que han marcado la pauta en temas de actualidad en cuanto a administracion, como mencionan, el ejemplo a seguir de todo manager, y autor de libros que debemos de leer en busca de ampliar nuestros conocimientos, y lograr cumplir nuestras metas como profesionales.

jose eduardo lopez siordia 234 -

drucker como ya viene anteriormente fue un gran visionario de la actualidad fue un hombre muy comprometido con su trabajo fue un gran dirijente empresarial si lo podriamos llamar asi aparte de un guru drucker asumia su responsabilidad sobre las empresas asi como queria que sus empleados lo hicieran, con sus varios libros escritos drucker pero una de sus ideas principales que fue la del autogobierno de la comunidad de empresas le abrio las puertas a diversas compañias a seguir trabajando como la de general motors que fue una empresa donde el tuvo mucho auje.

Brenda Anais Perez 472 -

Peter F. Drucker, una persona que con su legado ha revolucionado la vida empresarial, en lo personal me encuentro leyendo el libro "Innovation and entrepreneurship", mismo que me ha parecido sumamente interesante que te deja APRENDIZAJE y para mi ha sido de los pocos autores que han logrado hacer eso, en el libro se explican las practicas que se deben realizar al momento de innovar, emprender, etc.
Un autor respetable, inteligente, que siguio hasta el final... siendo asi "el Guru del Management".

iris yuliana andalon carrillo 234 -

me parece muy interesante como las ideas de Drucker han ayudado a la realizacion de las principales tareas en las empresas, me impresiona su personalidad pues mientras se le definia como una persona sencilla, a la vez lo definian como alguien mordaz y vital, definitivamente las ideas de drucker han influenciado mucho en la administracion de empresas.

Martinez Frausto Alejandro Krishna Grupo 472 -

Drucker fue una persona muy observadora, por algo es reconosido por empresas muy importantes, Fue una persona activa hasta el fin, no considero que la jubilacion fuera para el quiza el sabia que el mundo de los negocions esta cambiando dia a dia.

Sirak Mauel Olivares Ramos 472 -

Peter Drucker, una persona metida en el negocio empresarial, influyente a masas de personas relacionadas en el mismo ámbito y admirado por los mismos, tenia una muy buena estrategia de trabajo, una inteligencia extraordinaria, que lo llevo a crear grandes movimientos en lo que fue su entorno laboral, con estrategias únicas y que aun siguen influenciando a las nuevas generaciones de administradores, que siguen las normas que dejo para un buen funcionamiento en los negocios, en las empresas, es y seguirá siendo considerado hasta que no encuentren un mejor funcionamiento para las mismas una persona con gran capacidad de inteligencia y el padre del management moderno.

Juan Manuel Salinas Chaidez -

creo que este personaje que tambien quedara en la historia muy marcadamente gracias a sus conocimientos y aportaciones, lo que me llama la aencio como cuando una persona en realidad toma un camino y quiere continuar aprendiendo y siguiendo ese ritmo de vida sin dejar de trabajar, pero aprendiendo y aportando conocimientos unicos que sin su experiensia no se entenderian

Arroyo Palomino Alejandro Grupo 472 -

ya habia leido sobre este personaje, es el ejemplo a seguir para casi todo manager o persona que quiera adentrarse a fondo en lo que es el management, para llegara esto no solo debe de gustar del tema, sino pasar por un proceso de acontecimientos para ir tomando experiencias que despus llegan a ser utiles en nuestra vida laboral, ya que esto no solo hizo que este hombresolo tomara al management como trabajo y sustento de vida, sino como una fusion con la vioda misma.